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最近im体育首页，小王特殊烦闷，我方刚从上家公司去职一个月，前前后后也花了不少时辰来进行手头里，各项责任的移交，就连移交清单，都填写了差未几近二十页。对此，公司的接办人，亦然一项一项与其进行说明后，才签了字。成果就在办完去职的1个月里，小王竟然前前后后接到了共事近60通电话，其中也包括微信语音。算起来，基本上小王每天都能接到一到两勾通事的乞助电话，有的技艺因为我方莫得实时接通，对方还会平直数条微信轮番轰炸，字面意思都是急急急，特殊要害，收到请速回近似的言论。致使有技艺还搬动了我方的前相通，或许小王莫得移交完，影响了他们的关连责任。

文/嘉文聊im体育首页

对此，小王特殊烦闷，我方明明就照故旧接完所有的东西了，况兼也照旧签完移交单了，照旧去职的人，难道就莫得我方的私人空间吗？去职了，难道还要奉陪前同样，关于上家公司的音书，还要经久一副随叫随到的派头吗？这也太欺侮人了，难道打工人就不配领有开脱吗？那些不懂职场礼节的人，真是太可怕了！

其实责任就像谈恋爱，当咱们遭遇顺应我方的责任时，就好比遭遇了阿谁，顺应与我方一直走下去的人，但若是这份责任不顺应我方，那么咱们就会浮松遴荐离开，就像你遭遇了一个错的人，你还能不断和他（她）走下去吗？当咱们去职移交已毕后，就意味着，咱们与这家公司从此背道而驰了，但是许多技艺，你的前任公司，却莫得认为你是前任，致使从来不会以为你照旧离开了。电话不分时辰场面，无论大事照旧小事，唯有与你关连，即便你去职，照旧同样找你，惊扰你，致使不会以为我方有错。

文/嘉文聊

其实，相互既然照旧成为过客，又何须苦苦纠缠，难道保持相互尊重和体面，就这样难吗？谜底是：关于许多不懂职场礼节的公司来说，在你去职后，不惊扰你，真是很难！再来说一个例子吧！邹密斯在一家企业待了三年多，前段时辰因为家庭关系，无奈遴荐了去职。可就在她刚提议去职没几天，移交责任致使都还没开动，公司就让关连人员将她平素做账用的账号，给刊出了。由于邹密斯平素的责任，都需要登录该账号能力移交，如斯操作也让她只可哄骗放工时辰，登录共事的账号进行移交。

为了提防邹密斯去职后，将公司的关连信息卖出，牟取不妥利益，公司接踵就将其踢出了公司群聊。去职前，邹密斯也但愿纰漏与企业好聚好散，但是公司却莫得这样做。去职后，公司还让共事不断厚着脸皮来扯后腿，把我方算作免费的问题参谋师，这让邹密斯特殊愤慨。她明确向公司标明了派头，不错接头她，关连上家公司的责任事项，但是基本的问题，移交单上通盘都有，请先稽察，不要什么都来问我方，请防护接头的时辰和场面。

邹密斯的做法特殊正确，作为职场人，咱们有我方需要实践的义务，也有我方相持的权益。有这样一句话，在任场上一直特殊流行：去职见人品。去职之后，一个人的职场礼姿色现，有技艺就足以看到一个人的面容！临了，也但愿所有的职场人，都纰漏遭遇一个好的“前任”公司，也纰漏瓦解地做到，尊重每一个你任职过，或在任的企业！毕竟，好聚好散，能力在日后再见时，相互都不会感到莫名。

文/嘉文聊